Wijzigingen voor de u-pas zoals het verlopen van de pas dienen op tijd aan ons te worden doorgegeven. Het niet op tijd doorgeven van de informatie kan extra kosten tot gevolg hebben.
Hoe op te zeggen:
Artikel 1 – Duur en opzegging van de overeenkomst:
- Met ingang van de datum van inschrijving geldt een proefperiode van één maand, gedurende welke periode de medeondergetekende aspirant-cursist is. Gedurende deze proefperiode heeft de aspirant-cursist het recht de overeenkomst met onmiddellijke ingang op te zeggen per e-mail (met ontvangstbevestiging).
- Mocht de opzegging niet binnen de proefperiode zijn geschied, dan wordt de overeenkomst definitief omgezet in een contract voor de bepaalde duur van 11 maanden.
- Na afloop van deze eerste contractperiode van in totaal 12 maanden wordt de overeenkomst stilzwijgend omgezet in een overeenkomst voor onbepaalde tijd.
- De overeenkomst is vanaf dat moment voor de cursist wettelijk maandelijks opzegbaar, met een opzegtermijn van maximaal één maand. Opzegging geschiedt per e-mail (met ontvangstbevestiging).
Per 1 juli 2022 krijgen u-pashouders een budget toegewezen en zal niet alles meer vergoed worden. U-pas leden van 4 en 5 jaar kunnen nog gratis trainen, t/m 15 jaar het bedrag dat nog beschikbaar is op de u-pas wordt/kan van de contributie afgehaald worden en senioren maximaal 100,00 per jaar kan afgetrokken worden van de contributie.
Wijzigingen voor de u-pas zoals het verlopen van de pas dienen op tijd aan ons te worden doorgegeven. Het niet op tijd doorgeven van de informatie kan extra kosten tot gevolg hebben.
